„Získanie ocenenia HR Excellence in Research je pre nás potvrdením, že systematicky budujeme profesionálne, etické a podporné pracovné prostredie pre rozvoj vedeckých talentov,“ povedala Veronika Kunová, vedúca personálneho oddelenia (HR) Žilinskej univerzity v Žiline (UNIZA).
Medzinárodná sieť EURAXESS predstavuje dôležitý portál pre výskumnú komunitu v Európe. Cieľom tejto iniciatívy je podporovať mobilitu výskumníkov, zlepšovať podmienky pre ich kariérny rast a zlepšovať medzinárodnú spoluprácu vo vede a výskume.
„Zapojenie do iniciatívy EURAXESS v roku 2023 vnímameako kľúčový krok k posilneniu otvorenosti a internacionalizácie našej univerzity, ako aj k zvyšovaniu kvalityslužieb pre výskumníkov zo Slovenska i zo zahraničia. Táto aktivita zároveň kontinuálne nadväzuje na princípy Charty a Kódexu,“ dodáva Ing. Veronika Kunová.
Kľúčovou súčasťou činnosti EURAXESS centra UNIZA je individuálna podpora zahraničných výskumných pracovníkov a ich rodín počas celého procesu relokácie a integrácie na Slovensku. Centrum poskytuje komplexné poradenstvo v administratívnych, pobytových, pracovnoprávnych i praktických otázkach súvisiacich s presťahovaním do novej krajiny. O kvalite poskytovaných služieb svedčia aj pozitívne skúsenosti zahraničných výskumníkov, ktorí oceňujú odbornú a osobnú podporu centra počas celého procesu relokácie.
PODPORA INTERNACIONALIZÁCIE AJ ROZVOJ HR ODDELENIA
EURAXESS centrum, ako kontaktné miesto pre zahraničných výskumníkov a odborníkov, zabezpečuje administratívnu podporu, prístup k bezplatným informáciám a službám pre uchádzačov zo zahraničia, ktorí majú záujem pôsobiť na UNIZA.
Okrem toho však ponúka služby aj smerom dovnútra univerzity. Centrum poskytuje odbornú pomoc a cielené školenia pre HR pracovníkov UNIZA a iných zapojených kolegov, čím prispieva k zvyšovaniu ich kompetencií pri práci s cudzincami.
Týka sa to najmä poradenstva v oblasti legislatívy pri zamestnávaní cudzincov, ako aj orientáciu v administratívnych procesoch spojených s ich príchodom a pôsobením na Slovensku.
EURAXESS centrum UNIZA tak zohráva kľúčovú úlohu nielen pri poskytovaní služieb pre medzinárodnú výskumnú komunitu, ale aj pri budovaní ľudských zdrojov. S cieľom vytvárať otvorené, rôznorodé, inkluzívne a medzinárodne orientované akademické prostredie sprostredkúva EURAXESS centrum UNIZA pre svojich zamestnancov aj vzdelávanie v anglickom jazyku a školenia zamerané na rozvoj tzv. soft skills.
Tieto programy pomáhajú zamestnancom efektívnejšie komunikovať so zahraničnými študentmi, výskumníkmi a partnermi.
ODBORNÉ ŠKOLENIA O ZAMESTNÁVANÍ CUDZINCOV
EURAXESS centrum UNIZA v spolupráci s cudzineckou políciou a Medzinárodnou organizáciou premigráciu (IOM) zorganizovalo špecializované školenia zamerané na problematiku prijímania a zamestnávania cudzincov. Školenie bolo určené najmä pre pracovníkov HR oddelení slovenských univerzít zapojených do siete EURAXESS Slovensko. Účastníci získali aktuálne informácie o pobytovej politike, procesoch uznávania vzdelania, ako aj o povinnostiach univerzity voči orgánom SR.
Dôležitou súčasťou školenia bola aj praktická orientácia v administratívnych postupoch a legislatívnych požiadavkách, ktoré sú nevyhnutné pre zabezpečenie bezproblémového nástupu zahraničných zamestnancov.
BILANCIA EURAXESS CENTRA UNIZA
V druhej polovici roka 2025 poskytlo EURAXESS centrum UNIZA dôležitú podporu zahraničným výskumníkom a zamestnancom univerzity. Najväčší počet otázok bol na vstupné podmienky a víza, čo potvrdzuje lákavosť UNIZA pre expertov zo zahraničia. Medzi ďalšie kľúčové témy patrilo uznávanie diplomov, dane a platy, bývanie a aj financovanie výskumu.
Centrum sa venovalo aj individuálnemu poradenstvu v oblasti kariérneho rozvoja, práv duševného vlastníctva, duálnej kariére či iniciatíve HRS4R.
PÔSOBENIE CENTRA V BLÍZKEJ BUDÚCNOSTI
V zimnom semestri akademického roka 2026/2027 bude EURAXESS centrum UNIZA pokračovať v realizácii svojich doterajších aktivít. Vďaka dlhodobým skúsenostiam a systematickému rozvoju svojich kompetenciísa EURAXESS centrum UNIZA vyprofilovalo ako jedno z pracovísk s významnou znalosťou v oblasti zamestnávania zahraničných výskumných pracovníkov a vysokoškolských zamestnancov na slovenských univerzitách. Na základe toho pripravuje v spolupráci so SAIA, n. o., komplexné od borné školenie zamerané na problematiku zamestnávania cudzincov, určené pre personalistky a personalistov slovenských vysokých škôl.
Naše skúsenosti EURAXESS centra UNIZA budú prezentované aj na medzinárodnej úrovni. Koordinátorka centra Mgr. Lenka Buchová bude ako zástupkyňa siete EURAXESS centier na Slovensku vystupovať na výročnej konferencii EURAXESS, ktorá sa uskutoční v Sofii. Jej účasť predstavuje uznanie odborného prínosu centra a zároveň príležitosť na výmenu skúseností s partnermi z európskej siete EURAXESS.
ROZHOVOR: EURAXESS centrum mi výrazne uľahčilo začiatok na UNIZA
Martyna Fidler pôsobí ako výskumná pracovníčka vo výskumnom tíme oddelenia medzinárodných výskumných projektov ERAdiate+ na UNIZA. Pri svojom nástupe do pracovného pomeru využila služby EURAXESS centra UNIZA, ktoré jej pomohlo zvládnuť celý proces relokácie z Rakúska na Slovensko.
Ako ste sa dozvedeli o možnosti pracovať na UNIZA?
O tejto príležitosti som sa dozvedela prostredníctvom kolegu z môjho predchádzajúceho pracoviska, ktorý mi poslal odkaz na pracovnú ponuku na portáli EURAXESS. Následne som si ponuku podrobnejšie prezrela a našla som informácie o pozícii aj o možnostiach zamestnania na UNIZA.
Prechod do novej krajiny býva náročný. Ako prebiehala vaša relokácia z Rakúska?
Relokácia z Rakúska bola významným krokom a hoci celkový proces prebehol dobre, objavili sa aj určité výzvy. Najmä komunikácia s cudzineckou políciou bola občas komplikovanejšia. Počas celého procesu som však dostávala výraznú podporu zo strany EURAXESS centra UNIZA, čo malo veľký význam a pomohlo mi jednoduchšie zvládnuť administratívne kroky.
S akými konkrétnymi záležitosťami vám centrum pomohlo?
EURAXESS centrum UNIZA mi výrazne pomohlo pri vybavovaní administratívnych záležitostí spojených s relokáciou na Slovensko. Poskytlo mi odborné usmernenie a praktické informácie týkajúce sa života a práce na Slovensku. Mimoriadne prínosná bola ich pomoc pri orientácii v miestnych administratívnych požiadavkách, najmä pri vybavovaní pobytu na cudzineckej polícii, registrácii v Sociálnej a zdravotnej poisťovni. Zároveň mi poskytli podporu pri uznávaní vzdelania a pri zabezpečení potrebných dokumentov, vrátane potvrdenia o bezúhonnosti.
Ako hodnotíte túto podporu z pohľadu zahraničného výskumníka?
Z pohľadu zahraničného výskumníka považujem túto podporu za veľmi hodnotnú. Komunikácia prebiehala v angličtine, čo všetko výrazne sprístupnilo. Zároveň bolo veľmi užitočné, že dokumenty boli dostupné v slovenskom aj anglickom jazyku. Ocenila som aj možnosť kedykoľvek kontaktovať pracovníkov centra, ktorí vždy reagovali promptne. Celkovo táto podpora výrazne uľahčila prechod do novej krajiny a znížila mieru neistoty a stresu, najmä v počiatočných fázach.
Odporučili by ste služby EURAXESS centra aj ďalším zahraničným pracovníkom?
Áno, určite by som ich služby odporučila. Poskytujú poradenstvo a podporu, ktoré sú veľmi užitočné pri sťahovaní do novej krajiny a nástupe na nové pracovné miesto. Počas celého procesu boli mojím hlavným kontaktným bodom a vždy, keď som mala otázky, moh la som sa na nich obrátiť. Reagovali spoľahlivo a boli k dispozícii, čo celý proces výrazne spríjemnilo.
Čo by ste odkázali výskumníkom, ktorí zvažujúú kariéru na UNIZA?
Odporučila by som im, aby UNIZA zvážili ako dobrú príležitosť, hoci samozrejme veľa závisí od individuálnych okolností. Mne osobne práca pre UNIZA veľmi vyhovuje a som tu spokojná. Táto pozícia presne zodpovedá tomu, čo som hľadala – po profesionálnej aj osobnej stránke. Prostredie je priateľské a podporné, čo výrazne uľahčuje adaptáciu na nové miesto.
