Pre výrobných zamestnancov dohoda garantuje priemerný nárast základnej mzdy o 5,5% v roku 2026. V nasledujúcich dvoch rokoch sa výrobným zamestnancom zvýšia základné mzdy priemerne o 5,6%, respektíve 5,9%.
Kolektívna zmluva zároveň upravuje mzdový vývoj administratívnych pozícií. Tento rok im mzdy vzrastú v priemere o 7,5 % a v rokoch 2027 a 2028 o 5,7%, respektíve 5,9%. Súčasťou dohody sú aj ďalšie opatrenia na podporu zamestnancov, vrátane mimoriadnych bonusov, zvýšenia variabilnej zložky mzdy, úprav v oblasti príplatkov za fyzickú záťaž, navýšenie príspevkov odstupného a doplnkového dôchodkového sporenia. Spresnené boli tiež pravidlá pre zásluhovú dovolenku a pribudol jeden deň dodatkovej dovolenky navyše.
„Výsledkom rokovaní je dohoda, ktorá ukazuje, že Kia Slovakia berie požiadavky svojich zamestnancov vážne. Našim cieľom bolo nájsť riešenie, ktoré je férové voči ľuďom, ktorí tvoria hodnoty spoločnosti, a zároveň zodpovedné voči budúcnosti závodu. Podpis novej Kolektívnej zmluvy považujeme za dôležitý krok k zachovaniu stability a konkurencieschopnosti Kia Slovakia aj v náročnom transformačnom období pre automobilový priemysel,“ uviedol Hyoung Dong Song, prezident a CEO spoločnosti Kia Slovakia.
Nová Kolektívna zmluva zohľadňuje ekonomickú realitu, vývoj v automobilovom priemysle aj potrebu dlhodobej stability pracovných miest. Súčasťou dohody je aj úprava tarifných tried, vybraných príplatkov, zachovanie a posilnenie sociálnych benefitov pre nasledujúce tri roky.
Spoločnosť Kia Slovakia oceňuje konštruktívny prístup odborovej organizácie, ktorý umožnil dospieť k dohode. Konečné znenie Kolektívnej zmluvy potvrdzuje snahu spoločnosti Kia Slovakia zostať zodpovedným zamestnávateľom, ktorý aktívne reaguje na potreby svojich zamestnancov.
