Azda najväčší rozruch na minulotýždňovom rokovaní mestského zastupiteľstva vzbudil návrh na zvýšenie odmien poslancov. Ich výška na úrovni minimálnej mzdy (odhlasovala to väčšina poslancov) nie je nič svetoborné, dokonca ani mestský rozpočet kvôli tomu nevyschne. Súdnemu človeku, ktorý sa nad týmto činom snaží zamyslieť oprostiac sa od emócií, sa musí v hlave vynoriť jedna otázka a jedno konštatovanie. Otázkou je, prečo poslanci s týmto návrhom prišli práve teraz, uprostred volebného obdobia a ešte aj v roku, kedy viacero z nich čakajú voľby do krajského parlamentu? Úplne najlogickejšie, ako zareagovať na výčitku, že nie je správne, aby poslanci zvyšovali odmeny sami sebe, by totiž bolo, aby zvýšenie schválili s účinnosťou až od roku 2019. Teda pre nový zastupiteľský zbor. Poslanci sa však poponáhľali, a to aj napriek odporu časti verejnosti a poslaneckú odmenu navýšili sami sebe. Výhrady odporcov sú však úplne legitímne. Ak pán Fačkovec mladší adresoval poslancom list, v ktorom ich požiadal, aby za návrh nehlasovali, mal na to logický argument. Čo na to povedia ľudia, ktorí za rovnakú plácu pracujú celý mesiac 8,5 hodiny denne? Podľa neho totiž mnohí poslanci „pracujú“ len 6-krát do roka na zasadnutiach a žiadnu ďalšiu aktivitu pre voličov nevyvíjajú. Áno, do veľkej miery sa dá s týmto tvrdením súhlasiť. Poďme však teraz k tomu konštatovaniu. Okrem už spomínaných negatív môže mať zvýšenie poslaneckej odmeny na výšku plnohodnotnej (aj keď minimálnej) mzdy pre občanov pozitívny vplyv. A to hneď z troch dôvodov. 1. Je predpoklad, že vyššia odmena by mohla byť motiváciou pre kvalitnejších ľudí, aby sa politikou začali zaoberať. 2. Zvolení poslanci dostávajúc pomerne slušnú odmenu nebudú musieť ľutovať vynaložený čas ani financie. 3. Poslanci si týmto na seba ušili búdu, pretože za plnohodnotnú mzdu budú môcť od nich občania vyžadovať plnohodnotný výkon – na úrovni 8,5-hodinového pracovného času. A žiadne výhovorky tu už teraz neobstoja. Uvidíme, ako sa tejto možnosti zhostia voliči a ako sa s tým vyrovnajú poslanci.
